Cumul emploi retraite : quelles cotisations ?

Arrivé au moment fatidique de la retraite, vous craignez de ne plus percevoir suffisamment d’argent pour gérer au mieux votre budget ? Si la perte de revenus vous fait peur et que vous êtes inquiet à l’idée de rester inactif, pourquoi ne pas songer à un cumul emploi retraite ? De plus en plus de retraités font ce choix afin de compléter leur pension de retraite et s’assurer un meilleur confort de vie. Il est toutefois indispensable de se renseigner, au préalable, sur les conditions qui encadrent ce dispositif. Voici nos explications sur son fonctionnement et les cotisations à régler dans ce contexte.

Cumul emploi retraite : des conditions précises à connaître

En moyenne, les Français perdent 40% de leurs revenus, une fois parvenus à la retraite. Il n’est donc pas rare de les voir recourir au cumul emploi retraite, mais il est essentiel de bien connaître ce dispositif pour ne pas avoir de mauvaises surprises. Vous devez ainsi avoir obtenu toutes vos retraites de base et complémentaires pour bénéficier d’un cumul intégral. Il faudra, pour cela, patienter jusqu’à l’âge de retraite à taux plein ou bien bénéficier de la durée d’assurance nécessaire dès votre départ à la retraite. Vous pourrez alors reprendre immédiatement une activité.

Cumul emploi retraite : un calcul de cotisations à effectuer

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S’il ne vous est pas possible de prétendre à un cumul intégral, vous pouvez profiter d’un cumul partiel de votre pension de retraite et d’un nouveau revenu. Toutefois, un barème est établi dans ce cas de figure et le total mensuel de vos revenus ne devra pas dépasser la moyenne mensuelle de vos salaires des trois derniers mois civils. En cas de franchissement de cette limite, le montant de votre pension de retraite sera réduit en fonction de votre dépassement. N’oubliez pas de vous informer sur les cotisations à régler dans le cas d’un cumul emploi retraite, qu’elles soient patronales ou salariales. Découvrez, dans notre diaporama, toutes les cotisations dont vous devrez vous acquitter.